Crece la tensión docente en Buenos Aires: paro, internas gremiales y presión sobre Kicillof por la paritaria
La falta de una oferta salarial concreta profundizó el malestar en las escuelas bonaerenses. La Lista Multicolor convocó a un nuevo paro provincial y volvió a cuestionar tanto al Gobierno como a la conducción sindical mayoritaria.
La negociación salarial docente en la provincia de Buenos Aires atraviesa uno de sus momentos más delicados. Sin una propuesta concreta de actualización salarial sobre la mesa y con el poder adquisitivo en constante deterioro, sectores opositores dentro del sindicalismo educativo decidieron profundizar las medidas de fuerza y aumentar la presión sobre la administración de Axel Kicillof.
La Lista Multicolor, principal corriente opositora dentro de Suteba, lleva adelante este jueves un paro provincial de 24 horas acompañado por distintas acciones de protesta en varios distritos bonaerenses. La medida fue definida tras un plenario virtual que reunió delegados de aproximadamente 30 ciudades y contó con la participación de más de 5.500 docentes.
El conflicto expone una doble disputa. Por un lado, la que enfrenta a los trabajadores de la educación con el Gobierno provincial en el marco de una paritaria que sigue sin definiciones salariales. Por otro, una creciente pelea por la representación sindical entre las conducciones tradicionales y sectores que consideran agotado el modelo de negociación vigente.
La última reunión entre funcionarios bonaerenses y representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) dejó más interrogantes que certezas. Aunque se abordaron temas vinculados a licencias, titularizaciones, cobertura de IOMA, funcionamiento del IPS y programas de refinanciación de deudas para estatales, no hubo ninguna oferta concreta de recomposición salarial.
Ese dato fue interpretado como una señal de alarma por amplios sectores docentes que denuncian una pérdida sostenida del poder de compra frente al aumento del costo de vida.
Desde la Multicolor sostienen que miles de trabajadores de la educación atraviesan una situación económica crítica y reclaman que el salario inicial alcance el valor de la canasta familiar. También exigen cláusulas automáticas de actualización por inflación, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), mejoras en infraestructura escolar y mayor inversión educativa.
Pero el conflicto excede lo estrictamente salarial. Los reclamos incluyen mejoras en las prestaciones de IOMA, defensa del sistema previsional administrado por el IPS, creación de cargos, condiciones laborales más seguras y medidas específicas para abordar situaciones de violencia dentro de las escuelas.
La protesta también vuelve a poner bajo la lupa la interna sindical docente. Tras la salida de Roberto Baradel de la conducción de Suteba y la llegada de María Laura Torre, las diferencias entre la conducción oficial y los sectores opositores no sólo persistieron sino que se profundizaron.
Desde la Multicolor y otras expresiones emergentes, como la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA), sostienen que existe una creciente distancia entre las demandas de las bases y las respuestas que ofrecen los gremios tradicionales.
Para el Gobierno bonaerense, el escenario representa un desafío político complejo. Mientras intenta sostener el diálogo con los sindicatos mayoritarios y mantener la gobernabilidad del sistema educativo, enfrenta cuestionamientos de sectores que reclaman medidas más contundentes frente al deterioro de los ingresos.
La tensión se desarrolla además en un contexto nacional atravesado por los debates sobre el financiamiento educativo, los recortes presupuestarios y el impacto de las políticas económicas impulsadas por la administración de Javier Milei.
Con la negociación abierta pero sin avances concretos, el conflicto docente suma temperatura y amenaza con convertirse en uno de los principales focos de desgaste para la gestión de Axel Kicillof en las próximas semanas.