La cifra que alarma al sistema de jubilaciones: se necesitan 34 monotributistas para pagar un haber
Un informe de IERAL advierte que el crecimiento del monotributo, la caída del empleo registrado y el envejecimiento de la población agravan los problemas de financiamiento del sistema jubilatorio argentino.
El sistema previsional argentino enfrenta una transformación silenciosa que amenaza su sustentabilidad. Un informe del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL) reveló que actualmente se necesitan casi 34 monotributistas para financiar una jubilación promedio, mientras que alcanzan apenas 3,5 trabajadores registrados en relación de dependencia para cubrir el mismo haber.
La diferencia refleja el fuerte cambio que atraviesa el mercado laboral argentino. Cada vez más personas ingresan al sistema a través del monotributo, un régimen que aporta significativamente menos recursos que el empleo asalariado formal.
El crecimiento del monotributo cambia el mapa previsional
Entre noviembre de 2023 y abril de 2026, el número de monotributistas aumentó en 150.158 personas, lo que representa un crecimiento del 7,4%, según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Durante ese mismo período, el empleo registrado perdió 329.667 puestos de trabajo, con una caída especialmente marcada en el sector privado, donde desaparecieron más de 235.000 empleos formales.
El informe sostiene que esta transformación modifica la estructura de financiamiento del sistema jubilatorio porque los nuevos aportantes realizan contribuciones mucho menores.
La enorme diferencia entre los aportes
Actualmente el sistema previsional cuenta con aproximadamente 10,3 millones de aportantes para financiar cerca de 7,5 millones de beneficios entre jubilaciones, pensiones y otras prestaciones.
Mientras un trabajador registrado aporta, en promedio, el equivalente al 11,2% de sus ingresos, un autónomo contribuye con alrededor del 5,2% y un monotributista apenas con el 1,1%.
La diferencia también se observa en los montos.
En marzo de 2026:
- Un trabajador registrado aportó en promedio $187.098 mensuales.
- Un monotributista contribuyó alrededor de $19.215, casi diez veces menos.
Como consecuencia, el informe calcula que hacen falta aproximadamente 34 monotributistas para financiar una jubilación promedio o unos 23 para cubrir una jubilación mínima con bono.
Predominan las categorías más bajas
La situación se explica, además, por la composición del propio régimen simplificado.
Más de la mitad de los monotributistas que realizan aportes previsionales pertenecen a la categoría A, mientras que cerca de dos tercios se concentran entre las categorías A y B, las de menor facturación y menores contribuciones.
Esto significa que, aunque aumenta la cantidad de aportantes, los recursos que ingresan al sistema no crecen al mismo ritmo.
Menos empleo formal y alta informalidad
El estudio también advierte que el problema excede al monotributo.
Actualmente, el 44% de las personas ocupadas trabaja en la informalidad, lo que representa más de nueve millones de trabajadores que no realizan aportes jubilatorios.
La combinación entre empleo informal, reducción del trabajo asalariado y crecimiento del empleo independiente genera una presión creciente sobre el financiamiento previsional.
El envejecimiento agrega más presión
A la transformación laboral se suma un cambio demográfico.
Las proyecciones oficiales indican que la población mayor de 65 años pasará de representar el 12% en 2022 al 17% en 2040, mientras que el índice de envejecimiento prácticamente se duplicará.
Esto implicará una mayor cantidad de personas cobrando prestaciones y una menor proporción de trabajadores realizando aportes suficientes para sostener el sistema.
Un déficit que requiere asistencia del Estado
Actualmente, los recursos provenientes de aportes personales y contribuciones patronales no alcanzan para financiar el conjunto de jubilaciones, pensiones, moratorias, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y los bonos extraordinarios.
Según el informe, el déficit previsional ronda el 2% del Producto Bruto Interno (PBI) y debe ser cubierto mediante transferencias del Tesoro Nacional.
Al mismo tiempo, el poder adquisitivo de las jubilaciones continúa deteriorándose. El haber medio perdió cerca del 13% de su capacidad de compra en los últimos tres años, mientras que la jubilación mínima con bono retrocedió alrededor del 20% en términos reales.
Una reforma que va más allá de la edad jubilatoria
El trabajo de IERAL sostiene que cualquier discusión sobre una futura reforma previsional debería contemplar no solo la edad para jubilarse o los requisitos de acceso, sino también los profundos cambios que atraviesa el mercado laboral argentino.
La expansión del monotributo, el crecimiento de la informalidad, la reducción del empleo registrado y el envejecimiento de la población aparecen como algunos de los principales desafíos para garantizar la sustentabilidad del sistema previsional en los próximos años.